2024年7月15日
，我们迎来了一批充满活力与梦想的新员工
，也是在这一天
，公司准备已久的雏鹰集训营终于迎来了首批学员。

培训的第一天
，我们有幸约请到公司副总司理李瑛和运营总监郝新良
，为新员工们致以热烈的接待辞。向导们不但介绍了公司的生长历程、愿景使命及焦点价值观
，还对新员工寄予了厚望
，勉励他们勇于继续
，为公司的生长孝顺自己的实力。新员工们则以饱满的热情和坚定的信心
，表达了加入公司的喜悦和对未来事情的期待。

当天学员们逐个以独具匠心的自我介绍完成了破冰
，并分组相助了包括队名、队徽等内容的团队海报设计
，最后整体举行了团队风范展示。他们第一次以“凯时K66人”的身份
，在新的战场结交“战友”。

培训时代
，学员们起劲加入、认真学习
，展现了优异的学习态度和团队精神。每当讲师走进课堂
，学生们自觉抬起头
，放下手机
，他们很珍惜每一节课程？翁蒙纤侨窆嶙
，仔细聆听讲师们的解说
，互动环节也能够捉住时机与讲师举行相同。从没有白搭的起劲
，也没有恰巧的乐成
，认真看待每一节课
，信托学员们的起劲
，一定会绚烂成花。

学员们通过课程解提及源相识工艺流程后
，紧接着旅行了生产现场
，这也让学员们能够更直观的熟悉和感受产品成型的历程。旅行历程中
，学员们一起走、问、看、学
，他们感受着凯时K66产品生产的每一道工艺
，听讲师介绍了每一台装备
，叹息着中国制造的风范。未来这也将是他们发光发热的地方!

最后
，分享一个镜头捕获的瞬间：刘奇讲师的《热轧工艺流程》课程竣事的第二天
，旅行泰富厂区的课间休息。早已打成一片的学员们三五一群的坐在食堂里休息期待下一节课程
，有两位同砚掏出培训准备的条记本
，画起了“铁碳相图”
，可能是由于刘奇讲师说的那句：“学轧钢的不会画这个图
，大学学的知识就大米饭吃了”。希望这群可爱的孩子们
，不忘初心
，巅峰相见。

时间过得很快
，雏鹰集训营很快来到了却营这一天。随着首次培训的圆满竣事
，新员工们即将踏上新的事情岗位
，最先他们的职业生涯。公司信托
，在全体员工的配合起劲下
，作为雏鹰的他们一定能够迅速生长为公司的中坚实力
，为公司的生长注入新的活力和动力。同时
，公司也将继续优化和完善作育系统
，为员工的生长和生长提供越发有力的支持和包管。

雏鹰集训营是公司针对2024届新员工组织的
，从7月15日最先为期6天的新员工入职培训
，包括12节培训课程和4道工艺流程生产现场旅行
，包括了企业文化、团队建设、专业手艺、职业妄想、炼钢、轧钢、热处置惩罚以及银亮材工艺等多个方面。